B2B vs UoP – realne różnice w wynagrodzeniu
Przejście z umowy o pracę na B2B może zwiększyć miesięczne wynagrodzenie „na rękę”, ale tylko wtedy, gdy patrzysz szerzej niż na samą fakturę. W praktyce trzeba porównać nie tylko podatki i składki, ale też urlop, chorobowe, stabilność, koszty księgowości, ryzyko przestojów i zakres odpowiedzialności. W 2026 roku skala PIT nadal wynosi 12% do 120 000 […]
Umowa o pracę vs B2B – co bardziej się opłaca w 2026
W 2026 roku odpowiedź brzmi: to zależy, ale znacznie bardziej niż jeszcze kilka lat temu trzeba patrzeć nie tylko na „ile wychodzi na rękę”, lecz także na ryzyko prawne, realny model współpracy i to, czego oczekują obie strony. B2B nadal wygrywa elastycznością i często niższym kosztem po stronie firmy, a dla specjalisty bywa korzystniejsze podatkowo. […]