CVSearch to rozwijający się projekt z obszaru HR Tech i nowoczesnej rekrutacji. Szukamy osoby, która potrafi samodzielnie prowadzić projekty rekrutacyjne end to end, budować relacje z klientami oraz docierać do wartościowych kandydatów metodą direct search.

Zakres obowiązków
prowadzenie procesów rekrutacyjnych od briefu do zatrudnienia,
aktywne wyszukiwanie i kontakt z kandydatami,
współpraca z klientami oraz doradztwo w zakresie rynku pracy,
przygotowywanie shortlist kandydatów i rekomendacji.
Wymagania
minimum 2 lata doświadczenia w rekrutacji 360 lub direct search,
umiejętność samodzielnego prowadzenia projektów,
bardzo dobra organizacja pracy i komunikacja biznesowa,
znajomość LinkedIna oraz narzędzi sourcingowych.
Mile widziane
doświadczenie w rekrutacjach sprzedażowych, managerskich lub specjalistycznych,
znajomość branży HR Tech,
doświadczenie w pracy z klientem B2B.
Co oferujemy
realny wpływ na rozwój procesów i standardów rekrutacji,
współpracę przy rozwoju nowoczesnego portalu pracy,
elastyczny model pracy,
wynagrodzenie zależne od doświadczenia i efektów.
Wymagane umiejętności: direct search, sourcing, rekrutacja 360, komunikacja z klientem
Znajomość języków: polski C2, angielski B2