Do zespołu CVSearch szukamy osoby, która będzie wspierać projekty rekrutacyjne poprzez skuteczny research rynku, budowanie baz kandydatów i inicjowanie pierwszego kontaktu. To rola dla osoby dokładnej, szybkiej i dobrze poruszającej się po źródłach kandydackich.

Zakres obowiązków
wyszukiwanie kandydatów na LinkedInie, portalach i w bazach,
tworzenie long list i wstępna selekcja profili,
przygotowywanie wiadomości outreachowych,
aktualizacja danych i pracy w systemie CRM / ATS.
Wymagania
doświadczenie w sourcingu lub researchu kandydatów,
dobra znajomość narzędzi takich jak LinkedIn Recruiter, Boolean Search,
dokładność i umiejętność pracy na dużej liczbie danych,
dobra komunikacja pisemna.
Mile widziane
pierwsze doświadczenia w agencji rekrutacyjnej,
zainteresowanie rynkiem pracy i sprzedażą,
umiejętność tworzenia skutecznych wiadomości do kandydatów.
Co oferujemy
wdrożenie do pracy z nowoczesnymi metodami sourcingu,
możliwość rozwoju w kierunku samodzielnego rekrutera,
elastyczne godziny pracy,
pracę w rozwijającym się projekcie HR Tech.
Wymagane umiejętności: sourcing, Boolean Search, LinkedIn, research
Znajomość języków: polski C2, angielski B1 / B2