CVSearch rozwija projekty związane z pozyskiwaniem talentów sprzedażowych i biznesowych. Szukamy osoby, która ma doświadczenie w rekrutacjach na stanowiska handlowe, managerskie i operacyjne oraz potrafi skutecznie ocenić potencjał sprzedażowy kandydatów.

Zakres obowiązków
prowadzenie procesów na role sprzedażowe i biznesowe,
aktywne pozyskiwanie kandydatów,
prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendowanie kandydatów,
wsparcie klientów w doprecyzowaniu profilu idealnego kandydata.
Wymagania
doświadczenie w rekrutacjach komercyjnych lub handlowych,
umiejętność oceny kompetencji sprzedażowych,
dobra znajomość rynku pracy,
samodzielność i wysoka kultura komunikacji.
Mile widziane
doświadczenie w firmie doradztwa personalnego,
znajomość struktur sprzedażowych B2B,
doświadczenie w direct search.
Co oferujemy
współpracę przy dynamicznie rozwijającym się projekcie,
wpływ na budowę jakościowego obszaru rekrutacyjnego,
elastyczność i szybkie decyzje,
partnerską atmosferę współpracy.
Wymagane umiejętności: rekrutacja, ocena kompetencji sprzedażowych, sourcing, selekcja
Znajomość języków: polski C2, angielski B2