Szukamy kandydatów, którzy naprawdę pasują do roli.
CVSearch łączy publikację ogłoszenia z aktywnym dotarciem do osób, które mogą pasować do Twojej firmy. Nie zostawiamy oferty samej sobie. Pomagamy zwiększyć jej widoczność, uporządkować pierwszy etap rekrutacji i dotrzeć do kandydatów z większym dopasowaniem.
01
Pierwsze ogłoszenie możesz przetestować
Nowe firmy mogą rozpocząć współpracę od oferty testowej. To prosty sposób, żeby sprawdzić, jak wygląda publikacja ogłoszenia w CVSearch, kontakt z nami oraz nasze podejście do wspierania rekrutacji.
02
Nie tylko publikujemy ofertę, ale aktywnie ją wspieramy
Po dodaniu ogłoszenia nie czekamy biernie na przypadkowe zgłoszenia. Pomagamy zwiększyć zasięg oferty i docierać do osób, które mogą realnie pasować do stanowiska, zakresu obowiązków i środowiska pracy.
03
Twoje ogłoszenie ma dedykowanego opiekuna
Nie zostawiamy oferty samej sobie po publikacji. Każde ogłoszenie otrzymuje dedykowanego opiekuna, który czuwa nad komunikacją, wspiera widoczność oferty i pomaga kierować uwagę na kandydatów lepiej dopasowanych do roli.
Jesteśmy do Twojej dyspozycji!
Skontaktuj się z nami – doradzimy, pomożemy w publikacji ogłoszenia i znajdziemy najlepsze rozwiązanie dla Twojej firmy.
Zadzwoń do nas
+48 534 005 115
Napisz do nas
kontakt@cvsearch.pl
Marki, które skorzystały z naszych rozwiązań
Co zyskuje Twoja firma?
CVSearch pomaga firmom przejść od samej publikacji ogłoszenia do bardziej świadomego pozyskiwania kandydatów. Każde ogłoszenie ma dedykowanego opiekuna, dlatego firma nie zostaje sama z ofertą i może liczyć na realne wsparcie w pierwszym etapie rekrutacji.
01
Krótszy czas szukania kandydata
Aktywne dotarcie do dopasowanych osób może skrócić czas poszukiwania kandydata nawet o 70%. Nie czekasz wyłącznie na zgłoszenia, tylko szybciej docierasz do osób, które realnie pasują do roli.
02
Mniej CV do przeglądania, więcej trafnych kandydatów
Pomagamy ograniczyć liczbę przypadkowych aplikacji. Dzięki lepszemu dopasowaniu firma może poświęcać mniej czasu na selekcję CV, a więcej na rozmowy z kandydatami, którzy mają większy potencjał do zatrudnienia.
03
Rekrutacja krótsza nawet o 40%
Dzięki połączeniu publikacji ogłoszenia, aktywnego dotarcia i dedykowanego opiekuna proces rekrutacji może być krótszy nawet o 40%. Porządkujemy pierwszy etap, żeby szybciej przejść do konkretnych rozmów.
04
Ryzyko bierzemy na siebie
Porozmawiajmy o Twojej rekrutacji
Opowiedz nam, kogo szukasz, a my podpowiemy, czy wystarczy publikacja ogłoszenia, czy lepiej połączyć ją z promocją oferty i aktywnym dotarciem do kandydatów.
Dodaj ofertę i zobacz, jak pracujemy
Rozpocznij od oferty testowej i sprawdź, jak wygląda publikacja ogłoszenia połączona z aktywnym dotarciem do dopasowanych kandydatów.
Zobacz nasze artykuły
Sprawdzone praktyki rekrutacyjne, wskazówki i analizy rynku pracy. Zwiększ skuteczność swoich ogłoszeń i docieraj do kandydatów, którzy naprawdę pasują do Twojej firmy.
